「自分でやった方が早い」思うけど、あえて部下にさせた方が、歯がゆいけど部下が伸びるんだぜ

1 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 05:01:17.88 ID:YcSF7o2W0.net ?PLT(12001)

「自分でやったほうが速い」病は、こう治す!
https://diamond.jp/articles/-/175628

8 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 05:13:13.41 ID:DBJPc/Fi0.net

下を育てようとすれば上からやる気無いって評価される

24 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 06:59:19.48 ID:VBOE72IS0.net

適正は早めに見とかないとな。

27 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 07:20:11.06 ID:JwntClIt0.net

>>23
管理職じゃないよ

6 :大島榮城 :2018/07/27(金) 05:12:14.56 ID:FmD4WC3Q0.net

なに、うしろで構えてる奴に押し出されたダミー

それで部下か

で偉そうなおまえは助けてふりで逃げるのか

じゃあおまえ殴らせろ

33 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 07:52:33.23 ID:em5feWAt0.net

>>32
手遅れになる前に転職をしなさい

3 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 05:08:06.76 ID:FyRQl7gQ0.net

刻一刻と時間が過ぎていくんですよねぇ

29 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 07:28:47.63 ID:NCgQ62+/0.net

自慰と一緒

48 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 08:56:35.73 ID:g+82+Ekc0.net

有能な上司の仕事と無能な部下の仕事の両方を上司が俺に振ってくる
無能の分まで代わりに働かされて疲れて無能は涼しい顔で仕事してる。なんだかなー。

37 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 08:16:17.46 ID:RX2687Gy0.net

教えた奴に教えさせるを繰り返すのがスキルアップにもなってこっちも楽でいいわ
定期的に確認して細かい指導入れるだけでいいし

53 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 10:13:26.82 ID:xyyhWQf20.net

部下の手柄は上司の手柄になる

39 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 08:23:44.87 ID:DE6mLMD40.net

これやってると部下が次第に図に乗って
態度でかくなるから定期で締めないとダメなんだよ

26 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 07:00:49.64 ID:DbUCA4O70.net

まず仕事を理解してないから細分化できず、お願いできないだけ

32 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 07:45:32.59 ID:hCWqcCgZ0.net

おいら親戚の会社で見習いやってる
もう7年になる
将来はお前に会社を譲るって言われてるけど
ぜんぜん仕事を教えてくれない
ちなみに親戚の月給は90万で
おいらの月給は13万
仕事を教えて給料も増やしてほしい

21 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 06:56:34.67 ID:KQk7NRpQ0.net

やって貰って上手く行かないなら替わって貰う
成長もあるけどやっぱり適性な気がしなくもない

2 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 05:06:06.76 ID:rAvvdkxj0.net

自分でやったほうが早いとかいうけど自分は千手観音じゃないしな
手も足も二本づつしかないし

19 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 06:43:42.14 ID:JwntClIt0.net

下が察して動いてくれればな。3年いてもまだ新人気分

41 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 08:32:08.12 ID:X4pq+SPN0.net

全部自分で面倒見れる量だったらデスマーチなんて起きない

61 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 17:59:42.17 ID:ztfwZNBM0.net

>>1
あと100%の完成度を求めるな

31 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 07:43:46.48 ID:r5q8sBQO0.net

伸びない部下もいるんだぜ

66 :名無しさん@涙目です。:2018/07/28(土) 06:24:27.83 ID:ETDQxjjp0.net

山本五十六の名言「やってみせ 言って聞かせて させてみて ほめてやらねば 人は動かじ」

実践してみたけど無能はやはり無能だった
黙っててもやる奴はやるもんだね
けど言ってもやらない奴はほめようがないw

5 :大島榮城 :2018/07/27(金) 05:10:23.80 ID:FmD4WC3Q0.net

NTTコミュニケーションズのクラスターシステムで

日本のコアからアメリカに行くはずが

俺はメリーゴーランドに誘導されてる、グールグル

それも大学の同期の配慮だ、だからおまえらリアルで殴られくれ

69 :名無しさん@涙目です。:2018/07/28(土) 09:05:29.44 ID:Is36GRSu0.net

つーか部下が優秀だと、苦労しそうだな
俺が俺という部下を持ったら、怖くてたまらない。
逆に、もっと良いやり方を考案されたり、不備を指摘されたり・・・
プライド傷つけられること間違いなし。

64 :名無しさん@涙目です。:2018/07/28(土) 03:06:59.23 ID:73z9Ha8Z0.net

仕事は出来る様になるまで手取り足取り懇切丁寧に教える
後で自分が楽する為の先行投資だと思ってる

49 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 09:11:12.45 ID:d1LyKtYO0.net

部下に任せて仕事が終わるなら上司の給料も部下に渡せよ。

上司は上司の給料に見合ったどんな仕事をするのだよ?

>>45

58 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 16:40:09.61 ID:CSHI2GVx0.net

麻原はそれで失敗した

11 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 05:18:13.27 ID:oOuUV2Wk0.net

子育てと同じだね

76 :名無しさん@涙目です。:2018/07/28(土) 11:18:41.39 ID:BePAqq5W0.net

             ( )
             __( )
    彡⌒ ミ.   |;;lヽ::/ コポコポ
   ( ´・ω・)   .|;;| □o
    (:::::::::)    .i===i=i
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|
オレ仕事出来るぜアピールかよ >>20は青いねえ

       ねむい〜コーヒー飲む?
              __
    彡⌒ ミ.     |;;lヽ::/
   (´・ω・`)∫   |;;| □o
    (::::::::つc□   .i===i=i
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|

79 :名無しさん@涙目です。:2018/07/29(日) 16:59:22.12 ID:qEDZFLEA0.net

>>78
会社にメリットのない人間には、会社はメリットを与えないよ

4 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 05:09:41.95 ID:rAvvdkxj0.net

そもそもそういう自分がやったほうが早いとか部下にいちいち
干渉して一歩引いて人と接せられないやつは
親とそういう関係だな
過干渉の親に影響を受けてる

9 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 05:13:32.26 ID:geFvRtHy0.net

>>7
でも部下にやらせてたら過去がなかったかもよ

35 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 07:53:23.82 ID:1ykF5zBX0.net

自分でやった方が早いけど敢えてムスコにやらせてるわ
ムスコは伸びないけど

71 :名無しさん@涙目です。:2018/07/28(土) 09:35:53.35 ID:ZLUHUqDS0.net

>>66
有能は有能の無能は無能の使い方があるからな
無能は無能で有用だから両方欲しい

34 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 07:53:13.74 ID:j4eIeOOP0.net

バカな部下3人居るとマジに疲れるぞ

30 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 07:35:10.20 ID:ZybY7nXw0.net

自分がやった方が速いと言っても2倍速い程度
それじゃ良くても2倍程度の給料しかもらえない
他の人には出来ない仕事を自分が出来るが
部下100人に指導すれば出来るようになる当たり前だがチェックは自分でする

ここまで出来ないと管理職じゃない

52 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 10:10:26.53 ID:9uMPvc550.net

>>20
ちゃんと教えればひとりでできる君になるさ

43 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 08:35:45.64 ID:8aaE/qQ60.net

>>1
お前ニートやんけ

72 :名無しさん@涙目です。:2018/07/28(土) 09:44:13.52 ID:C4Q/Zl6U0.net

>>66
それ時々出るけど、その山本五十六って人は部下の好き嫌いが極端で、嫌われた部下は(例え優秀であっても)徹底的に排除されてる。

つまり、お眼鏡にかなった優秀かつ忠実な部下のみ優しく育て上げる人だったワケだね。

手をかけ、指導し、最終的に自分の望む部下に育てる。
自我が芽生えて望む方向からズレてきたら排除。

40 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 08:27:51.38 ID:mnURjyuj0.net

>>39
マニュアルだけ残して、ある日突然急病で休んでやるとよい。

78 :名無しさん@涙目です。:2018/07/29(日) 14:25:41.98 ID:PQWoNOO50.net

>>1
お前にとって、部下を伸ばすことにどんな意味があるの?
会社にメリットはあっても、お前にはないよ

20 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 06:56:20.77 ID:yyKfvkzA0.net

むしろ上司の仕事を上司がやるより俺がやったほうが早いものが多々ある
昔は俺が数分で済ませるデータベース処理に半日かけてたし
見かねて教えたら最近はめっちゃ聞いてくる

38 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 08:22:08.18 ID:MJe8kAcS0.net

>>5
最近よく見かけるけどキチガイパヨチョン?
日本語も不自由だよね?

44 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 08:43:48.75 ID:nGQzpdox0.net

ゲームでも一緒だな
上手い奴のプレイ動画見て真似した方が上達が早い

75 :名無しさん@涙目です。:2018/07/28(土) 10:58:53.77 ID:WkGk9gIq0.net

部下はともかく問題は上司とかやや先輩なんだよなぁ…

47 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 08:54:36.74 ID:qZCKsAv80.net

説明が下手くそな上司がこれやるとお互いに不幸

23 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 06:57:31.03 ID:Tj/pGeCp0.net

>>19
それを使えるやつにするのが管理職の仕事
無能を自白されてもな

16 :大島榮城 :2018/07/27(金) 05:45:05.04 ID:FmD4WC3Q0.net

>>15
どこの核廃棄だ

22 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 06:56:59.68 ID:rZLvrlnG0.net

スレタイで秋田余裕でしたw

73 :名無しさん@涙目です。:2018/07/28(土) 09:58:10.72 ID:ZayKYlA+0.net

伸びないんだな、それが
「なんで教えない!」ってさわぎだして社内をかき乱したあと
辞めていく

28 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 07:24:41.11 ID:tigozNAk0.net

お前の教育の為にやってると仕事を投げられ続けて3年、本気で行き詰まって聞きに行ったら「わからん」
おめー教育じゃなくて、今の技術についていけなくなっただけだろ

59 :名無しさん@涙目です。:2018/07/27(金) 16:52:30.45 ID:cEGtaEVd0.net

>>58
自分でやる度胸も能力も無くね?

参考になったらSNSでシェアお願いします!

レスを投稿する(名前省略可)

この記事を読んだ方へのおすすめ

Sponsored Link

最近のコメント

コメントはまだありません
ページTOPへ↑