転職先決まったんだけど辞める事伝えるの怖すぎ

1 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/23(月) 18:46:35.101 ID:QQwf077VM.net
どう伝えればいいんだよ
うちは人が足りない状況で、
普通に引き継いだら半年くらいかかる

36 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/23(月) 19:00:10.725 ID:NFLO4Gy2r.net

>>35
絶対に言うな
内定取り消しに追い込まれるぞ

55 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/23(月) 19:51:05.095 ID:IfmXd6eja.net

>>54
転職面接は普通夜とか土曜とかにやる。
企業側も中途採用ならそこらへんはわかってる。

56 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/23(月) 19:56:31.571 ID:c27PuYsix.net

俺も選考受けてた会社から今電話かかってきて内々定貰って退職の旨を職場に伝えてくださいって言われたんだが

26 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/23(月) 18:54:18.124 ID:bIXIDGUt0.net

課長・・・すみませんちょっとお話がの時点で察しがいい人なら気が付く
やれ〜

10 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/23(月) 18:48:59.958 ID:if7K59lmr.net

退職届け出せよ

45 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/23(月) 19:06:52.796 ID:LMWVpE1o0.net

>>41
そう?いつも俺それで即日で辞めてるよ
長く続いたとこは1ヶ月引き継ぎしてやめるけど

53 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/23(月) 19:26:55.960 ID:QkBXeggI0.net

みんなありがとう
明日行って見る

40 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/23(月) 19:03:25.276 ID:ieKVnfy+r.net

別に業務の引き継ぎって従業員の義務じゃないぞ
従業員が辞めるのは自由だから、いつ従業員が辞めてもいいように体制を整えておくのが会社の義務
だからなんと言われようが辞めますって言えば済む話だよ

31 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/23(月) 18:56:02.062 ID:kxOKp3mH0.net

当然の権利だし相手も大人だからその場で怒り出したりしないよ
もちろん居ない時に愚痴る程度はするけど、それは仕方ないでしょ

25 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/23(月) 18:54:14.173 ID:QQwf077VM.net

>>22
だって怖いんだもおおおおん!!!!!

>>23
そうだよね

42 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/23(月) 19:04:36.129 ID:YzqrL9zG0.net

今の会社はいって3年だけど辞めたいのに辞め方がわからない俺にうってつけやこのスレ

11 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/23(月) 18:49:12.974 ID:c27PuYsix.net

まだ転職先確保できてないけどほぼ俺と同じで草

28 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/23(月) 18:55:33.437 ID:QQwf077VM.net

>>24
そうだな
明日覚悟を決めてするわ

>>26
多分気づく
どんな反応するか、、、

27 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/23(月) 18:55:26.793 ID:3M5Iqa+na.net

人事部に直接

59 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/23(月) 20:25:16.316 ID:QkBXeggI0.net

>>58
君見たいのが上司なら良かった

43 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/23(月) 19:05:00.711 ID:uMyVgxbx0.net

>>40
これ。
それ以上はあくまで従業員側の厚意にすぎないんだから、無駄に関係を悪化させない程度に、できる範囲でケアすりゃオーケー。

4 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/23(月) 18:47:17.202 ID:eVg7Qg340.net

半年とかどんだけ無能なんだよ

2 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/23(月) 18:47:04.079 ID:zr/WJm0W0.net

代行屋に頼む

47 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/23(月) 19:14:58.810 ID:jao+5JuHM.net

>>3
>>9
えっ?

8 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/23(月) 18:48:23.341 ID:ufdmH8oiM.net

関係ねぇよ
1月前にちゃんと届け出してやめろ
あとは会社がやるだけやから

5 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/23(月) 18:47:53.547 ID:QQwf077VM.net

>>2
相当拗れた時はお願いすることも考えてる

15 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/23(月) 18:50:25.582 ID:QQwf077VM.net

>>12
全く相談してない
てか、辞めるそぶりなんて一切出してないし、
あっちは驚くと思う
転職のエージェントには普通は1ヶ月と聞いたよ

18 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/23(月) 18:51:37.658 ID:NFLO4Gy2r.net

>>9
転職活動エアプだな
空白期間が少しでも出来ると
途端に面接通らなくなるぞ

基本手当受け取れなくても
普通は在職中に転職活動する

17 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/23(月) 18:51:34.826 ID:QQwf077VM.net

>>16
まずは1ヶ月で辞めるように交渉すると伝えてる

3 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/23(月) 18:47:10.989 ID:HFPacq1xa.net

順番逆だろ

54 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/23(月) 19:29:50.716 ID:5JFmsOxta.net

働きながら転職活動って難しくない?
面接の度に休むと感づかれそうに思うけどどうやった?

35 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/23(月) 18:58:46.195 ID:QQwf077VM.net

転職先の会社名は言わない方がいいんだよね?

13 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/23(月) 18:49:20.495 ID:QQwf077VM.net

>>8
そうだよなぁ

22 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/23(月) 18:53:32.637 ID:F2SJN004a.net

じゃあ今すぐ言えよバカか

39 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/23(月) 19:02:34.526 ID:LMWVpE1o0.net

とりあえず電話だ
腰がいたい労災どうのこうのいって一方的に辞める旨を伝えればいい

20 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/23(月) 18:51:56.183 ID:c27PuYsix.net

引き継ぎ自体は数十分で終わる俺ですら退職考えてますって直属の上司に言えてない
他の上司には相談したが

21 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/23(月) 18:53:02.802 ID:QQwf077VM.net

>>20
怖いよな
てか辞めるまでの1ヶ月間(最悪それ以上)いじめられそうです怖いわ

51 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/23(月) 19:22:31.384 ID:qUfp5S2i0.net

勇気を出して!

58 :モザイク処理してください :2018/07/23(月) 20:24:33.101 ID:cTkeRk6m0.net

2週間でやめろ
責任は俺が取る

19 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/23(月) 18:51:40.861 ID:ZN69j0OYd.net

>>1
ごめんね!ってハルヒポーズで

37 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/23(月) 19:00:55.684 ID:/zx8X+bT0.net

転職考えてる俺にタメになるスレだなぁ

33 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/23(月) 18:57:48.765 ID:y1Wrlp3f0.net

>>25
そうやって時間無駄にしてると転職フイにするぞ
優先順位考えろや

57 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/23(月) 20:23:41.798 ID:QkBXeggI0.net

>>54
俺は営業だからそこは大丈夫だった
内勤の場合は体調不良とか使うみたいね

14 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/23(月) 18:49:54.277 ID:uMyVgxbx0.net

>>3
それは転職のリスクを上げて離職を阻止するるための経営者の論理だな。
雇われの立場でそれを言ってるなら骨の髄まで社畜魂が染み込んでる。

14 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/23(月) 18:49:54.277 ID:uMyVgxbx0.net

>>3
それは転職のリスクを上げて離職を阻止するるための経営者の論理だな。
雇われの立場でそれを言ってるなら骨の髄まで社畜魂が染み込んでる。

16 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/23(月) 18:50:26.995 ID:p8SfzZYA0.net

で就職先の期限はいつなんだよ
流石に判断出来るだろ

9 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/23(月) 18:48:47.149 ID:HFPacq1xa.net

何のための失業保険だよ

23 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/23(月) 18:53:45.334 ID:uMyVgxbx0.net

在職中に転職活動

内定確保

現職の退職日と転職先の入社日を調整

これが鉄板だからな。転職先が決まる前に退職を先に決めるとか無謀すぎだから。

48 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/23(月) 19:19:19.020 ID:Fp4ra2Ft0.net

>>15
まぁ頑張ってくれ
うまく話がつくといいな

6 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/23(月) 18:48:07.073 ID:uMyVgxbx0.net

言ってしまえば楽になる、早よ言え

12 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/23(月) 18:49:15.486 ID:Fp4ra2Ft0.net

なんの相談もしてなかったの?
常識的には2ヶ月くらいは辞められないでしょ

44 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/23(月) 19:06:03.543 ID:PKsloigH0.net

自分が辞めた後に会社がどうなろうとしったことではない

41 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/23(月) 19:04:28.047 ID:NFLO4Gy2r.net

>>39
係争になった時のこと考えるとそっちの方がマズいよ
正直に伝えれば確実に2週間で辞められるのに

46 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/23(月) 19:13:17.764 ID:NFLO4Gy2r.net

ただ、引継ぎを確りしてないと退職金が
減額される可能性もあるから気をつけて
引き継ぎ不足や同業他社への転職の場合の減額は
退職金の功労報奨的性格から判例でも認められてる
勿論2週間で可能な限りで問題ないけど

50 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/23(月) 19:21:07.919 ID:UBhOgZd2d.net

退職願さっさ出せよ
さっさと引き継ぎして有給消化だ

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