【ブラック】東芝、希望退職を拒んだ社員を追い出し部屋送り

1 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 08:45:58.28 ID:4H5U8iS90.net ?PLT(12345)

https://www.asahi.com/articles/ASM6D4JSKM6DULFA011.html
東芝系社員、退職拒み単純作業 「追い出し部屋」と反発

 東芝が100%出資する主要子会社にこの春、新しい部署ができた。
そこには希望退職に応じなかった社員らが集められ、社内外の多忙な工場や物流倉庫で単純作業を命じられている。
東芝は「適切な再配置先が決まるまでの一時的措置」だと説明するが、社員からは「退職を促す追い出し部屋だ」との反発が出ている。
(略)

474 :名無しさん@涙目です。:2019/06/16(日) 10:10:29.10 ID:HfCPhJVs0.net

昔は手広く事業展開してても会社のブランド名でそこそこ売れたんだろうけど
今は比較される世の中だからその製品でトップになるぐらいの気概で開発しないと駄目だね
だから選択と集中で昔に比べて個性が出てきてる

235 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 11:03:53.18 ID:TVsrSlF60.net

>>220
長年居るなら他の企業と人脈作って会社に仕事取ってくる様にならないと。
発想を転換しなくて何でも出来ないと、コイツ使えねーと皆に思われたら捨てられるの当然。
会社て、はないちもんめなんだよ。
年齢関係なく、あの子が欲しいと言われる様にならないとダメ。
今時会社で地蔵や殿様やってると送り部屋かクビ切られるだけ。

202 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 10:24:35.02 ID:t3KIJsA60.net

>>134
公務員から民間に転籍

拒否できまーす

451 :名無しさん@涙目です。:2019/06/16(日) 09:28:40.48 ID:FRuV2tIO0.net

>>446
企業側の都合や経営の失敗や環境変化でそれまでは役に立つという判断だった従業員が会社側の評価で役に立たないと判断されるようになる事はある
お前も1年後には役立たずになる可能性がある

380 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 20:14:17.59 ID:k8s/6xtS0.net

東芝だっけ 韓国の企業に大漁に引き抜かれましたってやたらウハウハ書き込みして

その後、まったく音沙汰無くなったの

153 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 09:58:13.98 ID:8YAH40Up0.net

日本って正社員は悪事以外の理由では辞めさせられんのよ。辞めて頂くしかない。
そうなると不要社員は追い出し部屋とか、仕方ない。

243 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 11:16:58.81 ID:L8Lwd6/g0.net

いや、追い出し部屋送りしないと、業績悪化するだけだろ

追い出し部屋送りか、無理やり別の職種へ配置転換か

無能正社員には辞めて貰わないと会社が潰れるんだよ

401 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 22:20:15.02 ID:AVM/vmnE0.net

ヤフコメでも2chでも、

おっさんは終身雇用なんて必要ないし、現実もないって言う

クソガキな、大学生とかのクソガキが終身雇用に固執する

292 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 12:31:25.86 ID:u2QRhFO+0.net

>>289
クレーマー事件は当初は東芝が叩かれたが、じきにクレーマーが悪いという方向に流れただろ

20 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 08:54:26.19 ID:ZbSDsT0m0.net

>>3
そらそうよ

トウチバはシブゴレツ
八つ裂き寸前まで落ちたからな

85 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 09:20:14.68 ID:Z5T5mxH10.net

別に会社で仕事やらす必要ないのに
東芝が派遣会社部門を作ってそこから社外に送ればいいじゃん
NECもそうだよ。派遣会社部門作って送りだせばいいんだよ。
イベントのイス運びとかやらせればいい。

24 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 08:55:35.69 ID:ZbSDsT0m0.net

>>17
俺なら辞めるわ
家庭?
実家にもどって介護始まる頃だろwww

369 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 19:42:10.52 ID:DFbcai520.net

>>98
と思うじゃん?
優秀な社員なんてもんは主観的なもんでしかない

104 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 09:29:01.50 ID:TTVQSHHH0.net

割とどこでもあるぞこれ

278 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 12:01:10.57 ID:+BTyliLS0.net

慣れない仕事で怒られ影ではクズと呼ばれる日々か
普通の誠心なら病むわ

443 :名無しさん@涙目です。:2019/06/16(日) 09:17:20.66 ID:NbPD7oBX0.net

>>418
基本給やら何やらはそんなに変わらんが賞与査定が物凄い引かれたりするので
月収は変わらないけど年収は下がる感じに

317 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 13:22:35.02 ID:v7m2mnAj0.net

チョン芝

527 :名無しさん@涙目です。:2019/06/16(日) 21:54:40.80 ID:VCjPCNAQ0.net

>>509
単純作業で年収1000万円なら超ホワイトだよ(´・ω・`)

307 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 13:03:58.28 ID:ziQdspDu0.net

社員を首にするのは違法だからいたぶって辞めさせるしかない

397 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 22:11:16.99 ID:+XowIDM10.net

うちの会社で草
ボーナス今期すげー下がるらしい

49 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 09:04:09.57 ID:j8IUJz5m0.net

ソニー社員「はいはいガス室ね」

511 :名無しさん@涙目です。:2019/06/16(日) 17:16:29.75 ID:NrL4mpx60.net

>>497
何その仕事したい

398 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 22:15:15.76 ID:AVM/vmnE0.net

だから、大企業の製造業はこんなものなんだよ。

東芝で工場できたから大量募集ってやってても、確かに給料は凄くいいよ、

でもそのサイクル終わると、人が余るからリストラするんだ

要は、ハイリスクハイリターンなんだ。

そんなの馬鹿でも知ってるよ!

531 :名無しさん@涙目です。:2019/06/16(日) 22:06:14.19 ID:Y/lWhRXk0.net

>>498
こういう人達は介護や運送なんて絶対やらない
一流大学出て大手で無難に定年までやり過ごす予定だったんだろうから

426 :名無しさん@涙目です。:2019/06/16(日) 08:08:13.35 ID:fsdIEQE30.net

>>62
いい大学出る=仕事出来る
ではないからな

166 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 10:05:48.82 ID:JzB02VQX0.net

EPSのバカ庶務総務だな

329 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 14:15:34.98 ID:+720WYid0.net

他の社員の士気も低そうだな

222 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 10:38:42.31 ID:m/ZcxmtM0.net

新卒一括採用の弊害だよね
企業の安定感にぶら下がる社員ばかりになって社内政治が横行する
本当の意味で有力な社員は辟易して逃げていく

458 :名無しさん@涙目です。:2019/06/16(日) 09:38:11.96 ID:iLSj0Yif0.net

しょうがないと悟るほかないだろ
単純作業だとダラダラサボりながら働くってのが出来ないから辛いかもな

11 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 08:51:42.81 ID:mbZEVxyB0.net

まずは無能だった過去の経営陣から損害賠償奪い取れよ
故西室なんか全財産奪ったってバチは当たらん

352 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 17:38:01.18 ID:dQ2Yof5z0.net

単純作業ならまだマシじゃん
酷いといきなりやった事ない設計に回されたりするぞ

193 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 10:19:41.88 ID:4wMvFBq+0.net

仕事がないから単純作業ってことは、
いなくなる前提で事業計画立ててたってことだな。
単純作業が問題じゃないんだよ_(┐「ε:)_

115 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 09:34:28.40 ID:2GhUVqH80.net

>>103
前にwebニュースで読んだ記事だと東芝かどうかは判らないが
改善プランを出させる→徹底的な駄目出しを受けてもう一度の繰り返し
それを何回かやられるとどんなエリートでも辞めていくってさ
穴掘って埋めてをやらせると人間狂う

381 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 20:18:38.27 ID:wazcnME20.net

>>13
まじか
エンジニアが理想の営業始めたら会社の業績右肩だな!

300 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 12:52:35.72 ID:qw3Kk8ds0.net

知らね
散々おいしい思いしてきただろ?
文句言ってる余裕あるなら転職活動しろよ
自分の能力に自信があるならな

319 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 13:28:13.13 ID:c5tBk7L70.net

出向とかよりマシじゃん
スマホいじってれば終わる
給料も出るしうらやましい

183 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 10:14:55.56 ID:P7sWUYP+0.net

>>180
無理無理
日本はセカンドチャンスが無い国だから
大学だってアメリカなら30、40過ぎてから行くのも当たり前で
ステップアップのために一回大学出てるけど、別のとこ も当たり前で
新卒限定 一浪までが限界 の日本とは違う
中途はよっぽどスキルが無いと駄目
過労死前提で死ぬ気で働け
の国じゃ無理

解雇されたら死んじゃう国なんだぞ?

322 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 13:57:06.76 ID:12pE00sa0.net

>>23
わざとだよね?

75 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 09:16:46.55 ID:hnmuNKPY0.net

ていうかライン作業や仕分けで文句言うって
それが主業務の中小企業舐め過ぎやろ
定年間近どころか延長してバリバリ働いてる爺さん以下かよ

261 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 11:38:58.35 ID:/dLG0OJ10.net

トヨタ系でも似たようなのあるよな

537 :名無しさん@涙目です。:2019/06/17(月) 12:57:33.43 ID:zlFaNEXk0.net

>>525
不足してるのは若くて有能な人材
富士通が良い例

256 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 11:31:23.73 ID:kW5uH1Kh0.net

>>23
ゆとりは黙ってろカス

528 :名無しさん@涙目です。:2019/06/16(日) 21:59:59.28 ID:x8yMOjBf0.net

>>5
今時、メール室なんて派遣しかいない

157 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 10:00:54.60 ID:mGqWGQsd0.net

リアル庶務二課で草

251 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 11:29:06.97 ID:PH8tkuwc0.net

もう無能な文系はいらない

124 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 09:39:05.45 ID:AV8GlsXl0.net

>>119
人間は社会的動物なんだよ。
周囲全員に自分の能力と人格を態度で否定され続けると常人は精神を保てない。

424 :名無しさん@涙目です。:2019/06/16(日) 08:04:54.04 ID:/mrrS3wC0.net

総合職ならどんな仕事でも文句言わずやる義務があるだろ

6 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 08:48:39.86 ID:zm4q9Zei0.net

まず無能な役員追い出せよ

220 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 10:34:01.57 ID:OsTJDCO20.net

余剰人員になったという理解が無いな
そいつが利益を産み出せる仕事が社内にはもう無くなったのに聞き分けが無いな

244 :名無しさん@涙目です。:2019/06/15(土) 11:17:32.13 ID:VeVj4muV0.net

定年退職の年齢を40歳、もしくは50歳にする方が労使双方で気楽になれそう。

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