【働き方改革関連法】残業規制4月スタート 罰則付き、働き方改革本番

1 :WATeR ★:2019/03/02(土) 20:04:06.38 ID:VD9LPe109.net
 昨年成立した働き方改革関連法のうち、時間外労働(残業)の上限規制や年次有給休暇(年休)の年5日の取得義務化などを盛り込んだ改正法が4月1日に施行される。これまで青天井だった残業に初めて罰則付きの上限が設けられる大きな改正。高収入の一部専門職を労働時間規制や残業代支払いの対象外とする「高度プロフェッショナル制度(高プロ)」も創設され、働き方改革が本格的に始まる。

 来年4月には正社員と非正規労働者の不合理な待遇格差を認めない「同一労働同一賃金」もスタートする。

 関連法は昨年6月に成立し労働基準法など8本が改正。政府の基本方針を定めた法律は既に施行されている。

http://news.livedoor.com/article/detail/16100340/

36 :名無しさん@1周年:2019/03/02(土) 20:19:40.46 ID:4aojxGv70.net

年収1200万クラスだけど、
まともに法を守るとめんどいんだよね

好きなときに働かせてほしいわー

192 :名無しさん@1周年:2019/03/03(日) 01:32:12.66 ID:a5kl4P9+0.net

「休むことを強要された」とかわけの分からんことになりそう

150 :名無しさん@1周年:2019/03/02(土) 22:35:12.64 ID:4xRBX292O.net

>>147
36協定は事実上の廃止だよ、以前は36協定を結んでたら残業は青天井だったが、
働き方改革でたとえ36協定があっても残業の上限は月100時間、年間720時間までとなった

124 :名無しさん@1周年:2019/03/02(土) 21:42:03.85 ID:JPBZUlRB0.net

うちの職場はこんなもの関係ない
残業をつけないよう無言の圧力があるし
強制的に有給を取らされたところで
仕事量が減らないから
休日サービス出勤が増えるだけ
本当に政治家と官僚は馬鹿ばっかり

151 :名無しさん@1周年:2019/03/02(土) 22:42:41.89 ID:isnY2Mxr0.net

残業代なしで生活できるの?
みんなビンボー一直線だよ

91 :名無しさん@1周年:2019/03/02(土) 20:54:02.96 ID:zVVn+rUA0.net

働き方改革?
今年からそれの影響から、残業時間は規制され
給料はダウン。月給で5万くらい減った。

政府が現場の理解をしなさ過ぎ
残業時間規制されたら、こっちは今までその給料あてにしてたんだけどそれがなくなるのが大きいわ

97 :名無しさん@1周年:2019/03/02(土) 20:56:51.36 ID:zqfg7fb30.net

去年から残業はここまでって規制入って残業代へったわ。結局規制以上は残業申請禁止って流れだし

9 :名無しさん@1周年:2019/03/02(土) 20:07:18.37 ID:+2Z/+Or+0.net

企業成長を一律で止める法律

67 :名無しさん@1周年:2019/03/02(土) 20:32:34.75 ID:4kNW2Ipj0.net

>>61
会社と労働者の間で36協定を結んでいたら違反じゃないよ?
36協定結んでいたら上限なしで働かせることができる
ただ、4月からはその36協定に上限がかけられるから
そこをよく勉強しておこう

180 :名無しさん@1周年:2019/03/03(日) 00:27:03.35 ID:AzSq5OzQ0.net

>>10
日本人は自分で考えて行動するのが嫌い
誰もが責任を負いたくないから上から支持されたことしかやらないんだな
そんなことばかりしてるからいざうまく働こうとしても上手くやれないし働き方を知らない
だから生産性も悪いし周りの評価ばかり気になるからとりあえず仕事やってる風の作業ばかりしてしまうのさ

79 :名無しさん@1周年:2019/03/02(土) 20:41:33.64 ID:DckfvVM70.net

安倍政権て、派遣会社とそれを利用する企業を儲けさせたい政権だろ

22 :名無しさん@1周年:2019/03/02(土) 20:11:03.75 ID:D9bEegz+0.net

人は記憶型と思考型に大別できる

自民党は低い方に合わせます

162 :名無しさん@1周年:2019/03/02(土) 23:12:52.80 ID:jtA6O9sb0.net

法律つくらなくていいから、竹中を殺せ

61 :名無しさん@1周年:2019/03/02(土) 20:29:16.28 ID:v9XYgqNi0.net

2月は1日しか休んでないけど、これって労働法違反じゃないのか?

58 :名無しさん@1周年:2019/03/02(土) 20:27:27.37 ID:4arv7v120.net

>>10
これを機にムダ書類仕事なくす動きは出ると思う
自分が働いてる子会社、持株と親会社で手続事務の見直しかけてる

87 :名無しさん@1周年:2019/03/02(土) 20:49:18.48 ID:hL2gqLCT0.net

運送屋とかどうするんだろうな。
長距離なんて就業時間すら曖昧なのに。

8 :名無しさん@1周年:2019/03/02(土) 20:06:22.00 ID:nGXi1W9Q0.net

有給の5日取得義務化がハードル高い。
運送とか、医者とか無理だな。

125 :名無しさん@1周年:2019/03/02(土) 21:43:46.54 ID:Tqt2L7df0.net

裁量労働制に指定しちゃえばいくらでも残業代無しで働かせる事が出来るから前よりかえって悪化しとるんだが.....
一度指定されちゃうと、てとえ24時間×236日連続勤務させても合法かつ残業代は一切払わなくてよくなるし。

131 :名無しさん@1周年:2019/03/02(土) 21:51:50.48 ID:vOtYizO/0.net

なんで日本人って団結して糞だと想うことに対向しないのかね
 
(・ω・)GWにサービス業を支える非正規らが一斉に労働放棄ボイコットしてくんねーかな

団結しねーから金持ちや権力者らに各個撃破されて飼い殺しにされてんだろーが

167 :名無しさん@1周年:2019/03/02(土) 23:27:57.49 ID:AUfpNT190.net

>>139
田布施なんたらのヨタ話の発信元は、詐話師、極左、在日、北朝鮮だとさ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1536452744/279

169 :名無しさん@1周年:2019/03/02(土) 23:30:35.66 ID:gCNvTbsW0.net

なんでこういうときに、マスコミや野党は、「欧州のやり方を真似ろ」とは言わないんだろう

ドイツやフランス、オランダその他で広く使われているのは、就労違反は即、刑事罰になります
代休を取らせなかっただけで、手錠で拘禁されます

「本人が忙しくて取りたくない」と言っても、管理責任者だけではなく、まったく関係無い雇用主も捜査対象となります
だから、業務で、「休め」と言われます
休まないと上司がことごとく牢屋に入れられので、業務のようにして代休と有給の消化には神経をとがらせます

さらにどの国にも専従のGメンが居ますので、隠してもムダです
彼らは捜査令状がなくても帳簿を押さえる権限があります
だからある日Gメンがやってきて、「勤務表を提出してください」と言われて、差し出さないとなりません

そのくらい、欧州では違法就労は厳しい目を向けられているのです
目先の競争力などよりも、個々人の生活、幸せを重視するという姿勢です

まず、スタートが違います

11 :名無しさん@1周年:2019/03/02(土) 20:07:56.87 ID:aJmW8NgP0.net

訴訟のチャンス到来か
上司との会話は録音しとかなきゃ

103 :名無しさん@1周年:2019/03/02(土) 21:02:08.06 ID:PiwMUq4Q0.net

宿泊業界は労基法なんて完全無視だから
だいたいタイムカードすらない

174 :名無しさん@1周年:2019/03/03(日) 00:15:24.56 ID:j/Pm4mz10.net

>>9
ちがうよ
無能が洗い出されるんだよw

95 :名無しさん@1周年:2019/03/02(土) 20:55:31.21 ID:ExASyIPd0.net

>>36
管理者でないのなら裁量で働けるよう契約したらいいやん

152 :名無しさん@1周年:2019/03/02(土) 22:43:06.48 ID:MOWBKvqA0.net

>>110
いやするだろ
野党は民意というものを理解してないから気付かないだろうがマスコミは騒ぎ立てるだろうし

34 :名無しさん@1周年:2019/03/02(土) 20:18:23.16 ID:4xRBX292O.net

>>1
月の残業100時間規制なんて守れる企業あるのか?

94 :名無しさん@1周年:2019/03/02(土) 20:55:27.53 ID:3mUsFAsB0.net

ぶっちゃけ運送屋はもともとみんなで回してるから何とかなるだろ
奴隷と奴隷使いで回してる飲食チャーンが死ぬと思う
おもに奴隷使いが死ぬ

129 :名無しさん@1周年:2019/03/02(土) 21:49:54.95 ID:6OvBsMFW0.net

>>124
そんなとこで働いてるやつが一番バカ

27 :名無しさん@1周年:2019/03/02(土) 20:15:47.32 ID:BxzN4Xr00.net

国がどうこうする話なんかこれ

114 :名無しさん@1周年:2019/03/02(土) 21:22:51.62 ID:gcVdC7Nd0.net

こういう労働改革的な法制度に対して、労働者が無理、馬鹿って言ってるんだから笑える
奴隷根性というか洗脳されてるというか

13 :名無しさん@1周年:2019/03/02(土) 20:08:58.83 ID:u5z+4lLa0.net

>>10
なるわけないだろ
権限握ってる馬鹿はそのままでどうにかできると思うか?

馬鹿かと

24 :名無しさん@1周年:2019/03/02(土) 20:12:24.34 ID:FtAQ3Tbd0.net

5日の義務化ってクソすぎるだろ
有給はすべて消化で守らなければ罰則だろ

32 :名無しさん@1周年:2019/03/02(土) 20:17:39.17 ID:av1nXJWr0.net

待遇格差は絶対になくならんよ
もし無くしたいなら派遣法もとに戻せ

75 :名無しさん@1周年:2019/03/02(土) 20:37:01.21 ID:3mUsFAsB0.net

うちの会社有給の5日分年休が減ってワロタァ!
わかりきってるんだからちゃんと逃げ道塞げやwww

110 :名無しさん@1周年:2019/03/02(土) 21:15:46.85 ID:Xu2t6FL80.net

>>69
ならんよ
都合悪い事は見なかった事にしようってのが日本だから

85 :名無しさん@1周年:2019/03/02(土) 20:47:56.43 ID:s3rRCx3b0.net

>>61
> 2月は1日しか休んでないけど、これって労働法違反じゃないのか?

日付をまたいで働く仕事だったら昔から法の外だよ。

84 :名無しさん@1周年:2019/03/02(土) 20:46:56.69 ID:3mUsFAsB0.net

やっぱ不法滞在と一緒で
通報したら報酬もらえる仕組みが必要なんじゃね

161 :名無しさん@1周年:2019/03/02(土) 23:11:27.88 ID:KgsV9B990.net

>>28
取り締まりきれてねえだろって話なんだがw
これ守る会社はもともとある程度法律守ってきた会社ばっかだろ
今まで違法行為してたやつらはそんな減らんし、当然取り締まりも追い付かない

17 :名無しさん@1周年:2019/03/02(土) 20:09:36.33 ID:8x3YROwY0.net

働くなんて違法だからな

69 :名無しさん@1周年:2019/03/02(土) 20:33:50.63 ID:MOWBKvqA0.net

>>7
サビ残バレたらより厳しい罰則つくようになるんじゃね

68 :名無しさん@1周年:2019/03/02(土) 20:32:35.27 ID:D9bEegz+0.net

>>22 の続き

戦後は大人しくなってた政財官が冷戦終了とバブルでまた動きだしてきたんだ
こいつらは記憶型集団だからある方向に動き出したら破滅するまで突き進む
日本は2回目の大東亜戦争に突入してるんよ
戦前と同じ動きをしやがって・・・・・進歩してね〜んだ

178 :名無しさん@1周年:2019/03/03(日) 00:24:43.16 ID:eO02gSeb0.net

>>155
うちの会社は会社支給のPCの稼働時間の監視を始めそうだよ。
持ち帰って家でやってるのも残業扱いにしようとしてる。

その割にテレワークを頑なに認めようとしない。
月20時間の残業より出勤の方がよっぽどきつい。

88 :名無しさん@1周年:2019/03/02(土) 20:49:44.83 ID:1sSYfLlE0.net

うちの会社、この話まったく聞かないんだが…
一応東北全県に支店がある規模の会社なんだけどなぁ

102 :名無しさん@1周年:2019/03/02(土) 21:01:42.45 ID:0LSSR9mF0.net

>>101
大手の工場で働いてるけど社員は定時でさっさと帰って
契約と派遣が残業して毎月の生産ノルマ達成してるのがうちの会社
あれ、正社員必要無くね?

112 :名無しさん@1周年:2019/03/02(土) 21:17:43.11 ID:M+e3QHXm0.net

今年から盆休みをなくして、そこに有給を当てるんだろ?

96 :名無しさん@1周年:2019/03/02(土) 20:56:13.96 ID:4oP1ckEo0.net

>>75
盆休みや年末年始休がある会社なんか一斉にそうするんだろうな
営業日だけど出勤禁止(休暇の強制消化)という新たな糞風習の誕生だw

43 :名無しさん@1周年:2019/03/02(土) 20:22:16.72 ID:AbmvV82R0.net

そして日本はヤミ残業どころか最低賃金未満で働くヤミ労働が横行する社会へ
ここでいうヤミ労働とは主にナマポが就労の事実を隠しつつ所得を得る行為
雇用契約上二重就労を禁止されている者がよそでこっそり働くのも含まれる
これ自体は昔からある

184 :名無しさん@1周年:2019/03/03(日) 00:38:11.09 ID:U5dWN95L0.net

この高度プロフェッショナル制度は
残業代ゼロかつ臨時の健康診断さえあれば過労死を国が認めるという事です
最初は1,000万円以上の人間が対象ですが
基準年間平均給与額の「三倍」の額を相当程度上回る水準として厚生労働省令で定める額以上であること。
とあり、いつでも改正でこの数値を弄る事が可能なのです。

つまり将来的に全ての社員の皆様は合法的に過労死する権利が与えられました。

107 :名無しさん@1周年:2019/03/02(土) 21:09:17.52 ID:0LSSR9mF0.net

>>105
さすがに全員は帰らんよ
が、どれだけ人が足りなくて現場がまわらなくても
社員は有給取るし定時でいなくなる

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