ただ指図されて働いている人間は給料も安いでしょ

1 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 07:55:40.47 ID:BfPdm1sx0.net ?PLT(12001)

くら寿司もセブンイレブンもアルバイト店員の時給が安すぎるー繰り返される「バイトテロ」問題ー
https://news.yahoo.co.jp/byline/fujitatakanori/20190210-00114287/

60 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 10:08:37.01 ID:dlJtzkgH0.net

>>10
ホンネは言わなくても俺の思った通りのやり方で仕事しろってことだろ
エスパーじゃないんだから

78 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 11:59:49.43 ID:bDfeznOP0.net

>>76
煽りだとは思うが一応答えておくとそのレベルの職場でも待遇でもないのよ
そこまで会社や先輩にとって都合のいい人材になる気もないし
年10人新人が来て9人が消えるようなところって言えばわかりやすいかな

37 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 08:57:28.84 ID:TGMUPH+G0.net

>>25
プレイヤーかマネージャーのどちらを対象にしているかで解釈が変わる

54 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 09:58:05.29 ID:GlZzDJ6w0.net

>>26
よくわからんが自分で考えて行動って教えられるものか…?

64 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 10:13:28.07 ID:1zE/b+Me0.net

>>10
まー、こういうヤツのせいで新人が辞める辞める

わざとか?パワハラしてるのか?ってレベル

こいつをクビにしないと会社が傾くのに、それが出来ないんだなあ

52 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 09:46:13.09 ID:GIWV48uj0.net

経営者になれば?
いやだ!
ということは、経営者に集ってるだけのゴミなのでは?
資本論に被れてるだけでは?

77 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 11:52:02.16 ID:2DOr2vGO0.net

>>20
わかりませんじゃねーだろ無能
2回目の失言取ったんだからきっちり詰めろや

48 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 09:31:48.62 ID:Cf4ljQ9k0.net

バイトだけに店を任せて、管理監督者が常駐していないような店はバイトテロを未然に防ぐなんて考えていないんだろうな。

3 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 07:58:25.08 ID:aN8AhSZd0.net

スレタイで秋田余裕でしたw

59 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 10:08:16.49 ID:1zE/b+Me0.net

>>47
ワタミだね

近所にミライ坂だったか鳥メロだったか何たら水産だったかが新規オープンして、クソ寒い中、必死で呼び込みしてたわ

25 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 08:36:42.36 ID:Lp1mSoGv0.net

>>23
でも意外にいい事言ってね?
反論できるか?

56 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 10:04:37.51 ID:zX3T9EQK0.net

>>48
仕事の覚えがいい奴や気の利く奴が管理者みたいなものを任されている状態だからな
そしてその管理者みたいなもののほうが先に入ってる関係でその他大勢より時給が安かったりする

15 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 08:18:26.48 ID:+ESUcx5L0.net

課長「忖度しろ」
平「承りました」 ←超有能なのに安月給。間違っているよな

10 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 08:09:46.93 ID:FIBf2sde0.net

>>9
「いちいち指示されなくても自分で考えて動け!」
「なに勝手にこんな事したんだ!」

71 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 10:27:26.39 ID:cdni7JGS0.net

>>65
給料安いんじゃなくて適正
自給に換算してみろよ
全然働いてないことがわかるから

18 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 08:23:51.79 ID:nssC+Iud0.net

>>9
元々統制が取れてればそうはならないし
そういう奴が居なくともバランスよく回るもんだよ
仮の話そうなるのは責任者が変わったとき
それまでの流れが一新されるわけだから
混乱が生じて、業務がちぐはぐになるが、それでもすぐ修正される(修正指導をする)
原則誰が責任者になろうと、結局は上手く回るように出来てる
責任者で転職したことあるし、今も責任者で仕事してる俺は
それを身を持って感じてる

34 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 08:51:42.48 ID:5/aIHwxO0.net

調べたら名古屋で時給900円。愛知の最低賃金と2円しか変わらん。
それなのに高時給って謳っている…。

67 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 10:15:44.32 ID:vIzYm+Yz0.net

>>21
現場が独自のマニュアル作って労災事故起こす結果しか見えないわ

53 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 09:52:01.16 ID:2Kuf9vnK0.net

変えのきかない社員、だれも真似できない社員
給与あげなきゃいけなくなるし、足元もみられるし、だれも真似できないから要らないよね

74 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 11:31:54.27 ID:OzuBtApO0.net

>>10
これ、ホントこれ
まぁ、ホンネは>>60の言うとおりで
「(流石にそれは無理だろうから)指示と違うことをするなら申告しろ」
ということなんだろうな

42 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 09:08:07.66 ID:GJb+ajHv0.net

>>25
反論はしないよ
黙って辞めるだけだから

83 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 12:52:57.67 ID:6uyqHH6F0.net

>>82
責任取るってどういうこと?何をするん

45 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 09:19:10.98 ID:NqM/DMxE0.net

>>40
最低賃金というのは法律の問題だろ
高い低いは感覚の問題

仮に最低賃金を今の半分の額に変更すれば
現行賃金の額はあっという間に高賃金になるのか?

28 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 08:41:19.89 ID:Vuao4kUE0.net

>>25
管理職が作業員にこれ求めるのけ?

88 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 19:21:29.53 ID:4MYOBO/T0.net

目先の仕事のやり方を考えるのは社員の仕事。
部署全体がどうすればまわるか考えるのは管理職の仕事。
会社がどうすれば儲かるか考えるのが役員の仕事。

49 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 09:31:56.89 ID:nBIu7+ZD0.net

>>21
ブラック特有の精神論嫌い
無能な経営者が魔法に期待してるみたいで馬鹿みたい

13 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 08:12:42.16 ID:+IboRknl0.net

考えて仕事するなんてのは考える余裕のある仕事配分をしてからにしろとクソ管理職

2 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 07:57:20.61 ID:+t3Ols/+0.net

時給良かったら発生しなかったの?

7 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 08:04:06.58 ID:YLp+80wu0.net

>>1
知恵遅れで底辺労働者の秋田が一端ぶっても嗤われるだけだといつになったら理解するの?

51 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 09:36:12.65 ID:Z5ZdigYv0.net

経営者には給与という概念は存在しないので、つまり

33 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 08:51:14.85 ID:A4RSor5v0.net

高かったら起こらなかったってことはないと思うが安いから責任ないってのはあると思うが

33 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 08:51:14.85 ID:A4RSor5v0.net

高かったら起こらなかったってことはないと思うが安いから責任ないってのはあると思うが

73 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 11:19:14.90 ID:ECYTktaY0.net

>>72
おばちゃんの上司に被害具体例と証人用意して直訴

20 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 08:30:50.56 ID:2/YJuZmj0.net

老害「1を聞いて10を知れ」
オレ「はい」ガサガサ
老害「何勝手にやっとんじゃワレェ!」
オレ「10を知らないので、ベストを尽くしました」
老害説教開始
数日後
老害「これやっといて」
オレ「はい、詳細を教えてください」
老害「1を聞いて10をし」
オレ「わかりません。毎回ゴールが変わるのでしっかり教えてください」
老害「何やこいつ要領悪」

5 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 08:00:15.48 ID:0VXWKEnT0.net

えー!?そうなの!?
サラリー、鼻から牛乳〜

41 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 09:05:00.68 ID:4ne3J44g0.net

俺時給換算3000円くらい・・・
時給800円くんを大して馬鹿に出来ないわ
4倍分の働きをしてるとも思えないしw

役割の違いだけの事で、給料の差が出来てるんだよなあ

61 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 10:09:05.31 ID:VVywZx+e0.net

医者なんて寝てるだけで時給1万円
起きて話してるだけで時給4万円

12 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 08:12:05.47 ID:boqkKkJp0.net

>>6
クリエイター需要は当面なくならんだろ
淘汰されるのは無駄に多い管理職

19 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 08:24:15.29 ID:h+gyEf/d0.net

はい、安いです

40 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 09:03:47.22 ID:A4RSor5v0.net

>>35
主観の問題?コンビニバイトの時給は最低時給近いことは常識のはずだが

14 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 08:14:02.30 ID:5lhlAXul0.net

>>9
アホの秋田には分からないことだろうな

44 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 09:14:08.75 ID:GJb+ajHv0.net

>>41
給料の差と仕事量は比例しないんだよな、この社会は
時給800円以下の農家奴隷ベトナム人より能力のない高給取りは腐るほどいるわ

70 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 10:24:49.69 ID:1AT598HP0.net

今の売り手市場で氷河期世代と同じに扱ったらそりゃ不満も出ますわ

31 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 08:49:36.55 ID:NqM/DMxE0.net

その安い給料に同意して労働契約を結んだんだろ。
契約したくせに後になって金額安すぎたから無効とか
そんなこと言う奴な人間のゴミだクズだ存在価値がない今すぐ消滅しろ

32 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 08:49:53.15 ID:ie67hgMu0.net

>>2
そりゃそうやろjk

82 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 12:42:56.24 ID:0DxZPYJW0.net

給料や報酬が高い人は
責任を取るために居る。

30 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 08:44:16.89 ID:gNgoEIYz0.net

>>26
厳密に言えばそれなりの仕事を任せられるスキルになっても評価しない評価なき成果主義が問題
安い給料の社員に責任を負う仕事を振ること自体はスキルアップの意味でも悪くない
こなした後の評価と賃上げがあればね

85 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 13:11:00.28 ID:jxpqLnFk0.net

社員教育を放棄した結果のリスクだろうに。
現場には監督となる正社員はいたのかな?

29 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 08:42:27.14 ID:30Lu8gnp0.net

>>6
なんか大した仕事したことなさそう

46 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 09:25:30.52 ID:FXize2+c0.net

社員も大体そうだが

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