【経済】中堅企業、人手不足が過去最高 建設や宿泊・飲食で逼迫

1 :Pescatora ★:2018/12/12(水) 10:24:10.81 ID:CAP_USER9.net
内閣府と財務省が11日発表した10〜12月期の法人企業景気予測調査によると、従業員の不足状況を示す指数が中堅企業で過去最高になった。大企業と中小企業もそれぞれ過去2番目に高い水準。建設業や宿泊・飲食サービス業を中心に人手不足が一段と強まっている。

調査は約1万6千社を対象に四半期に1度実施している。雇用の指数は、従業員数について「不足気味」と回答した企業から「過剰気味」と回答した企業を引いて算出しており、指数が大きいほど不足感が強いと判断できる。

12月末時点の雇用状況を聞いたところ、中堅企業(資本金1億円以上10億円未満)は36.0と04年の調査開始以来で不足超が最も大きくなった。1年前は32.6、2年前は26.2と徐々に不足感が強まっている。

大企業(資本金10億円以上)は21.7、中小企業(資本金1千万円以上1億円未満)は30.2だった。

業種別の不足状況は企業の規模によって異なり、運輸・郵便業や医療・教育、はん用機械器具製造業は大企業より中堅中小企業の人手不足感が強い。建設業や小売業、宿泊・飲食サービス業は企業規模にかかわらず人手不足が強まっている。

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO38786790R11C18A2EE8000/

690 :名無しさん@1周年:2018/12/12(水) 14:05:49.66 ID:StyqWOYd0.net

>>644
どうするんだろうね

忌引制度のない会社も意外とあるんだけど、有給義務化で好きでもない日に
休みを取らされたら身内の不幸が続いたときにどうにもならなくなる
重めの病気を患ったときもね

161 :名無しさん@1周年:2018/12/12(水) 11:09:05.79 ID:0jplL/SX0.net

【経済】中堅企業 人手不足が過去最高 建設や宿泊飲食など 氷河期「移民さんに頼めばいいじゃんwww奴隷でパワハラとか御免だねw牛丼とコンビニには行かないよ」と語る

(・∀・)ニヤニヤ

344 :名無しさん@1周年:2018/12/12(水) 11:49:05.57 ID:9bs5jFrL0.net

飲食って店舗数が多過ぎなんじゃない?

951 :名無しさん@1周年:2018/12/12(水) 19:21:18.08 ID:6ys6D+0z0.net

>>945
いつまで嘘つき続けるんだろうな
品挑戦みたいな政府だね
あっちとそんなに変わらん

832 :名無しさん@1周年:2018/12/12(水) 16:55:18.81 ID:ZUTsJGs1O.net

人が居ないは、経営陣が無能過ぎた結果の答え
その次に訪れるのは、使い捨てに馴れた世代の経営陣達←今ココ
更に次に訪れるのは、各個人の保身第一主義の経営陣

チャレンジするより無事に何事もなく、一生が穏やかに終わって欲しい世代の経営陣

109 :名無しさん@1周年:2018/12/12(水) 10:56:28.65 ID:5CKALVij0.net

対応できないなら断ればいい
そうすれば値段が上がっていくだろう
政府、日銀の量的緩和の目的はデフレからの脱却
つまり物価上昇
正しい状態になっているのに
問題みたいに言い、外国人を入れろと言っている
完全に間違い

790 :名無しさん@1周年:2018/12/12(水) 15:57:37.71 ID:CDDISg6Z0.net

本当に人手不足ならパチンコつぶせよ
パチンコつぶさないならまだ余裕があるってことだ

196 :名無しさん@1周年:2018/12/12(水) 11:18:48.22 ID:kKF/fLoA0.net

1。死ぬまで働く日本人イマココ
2。外国人導入
3。外国人暴動、逃走、犯罪なんでもあり
4。日本人も真似して暴れる

フランスは4の段階。さて。

410 :名無しさん@1周年:2018/12/12(水) 12:02:59.38 ID:F1kZpEg20.net

>>384
まあほんとその通りなんだけどなんせ日本のシャチョさん達はサービスや商品じゃなくてすぐに安易に値下げして仕事取ろうとするからなあ
その結果業界自体の品質が下がるだけなんだけどな

489 :名無しさん@1周年:2018/12/12(水) 12:22:57.27 ID:3SAqalKc0.net

>>471
過剰なサービスがデフレの大きな要因なのよね
経営者はライバル出し抜くために
24h365Dで働かせるけど
たどり着いたのは結局は経済というよりも
良心、人間性の問題だった

274 :名無しさん@1周年:2018/12/12(水) 11:32:40.50 ID:YCwb5s930.net

建設は知らんけど飲食は正社員でフルで働いても
総支給額16万とかだろ
ボーナス 残業代は当然ない

173 :名無しさん@1周年:2018/12/12(水) 11:13:37.57 ID:8csCtLs00.net

>>1
西日本新聞

本当に人手不足なの?
国土交通省が全国3千の建設業者に毎月、アンケートする「建設労働需給調査」。
10月時点で、3カ月後の人手確保の見通しを「困難」としたのは24・2%。「容易」は6・3%にとどまるが、

最多は「普通」の62・4%だった。10月までの1年間の毎月の調査結果を見ても、「普通」が一貫して最も多い。

261 :名無しさん@1周年:2018/12/12(水) 11:30:38.48 ID:fUNhA/9C0.net

>>256
努力は定量で計れないという意味が理解できないか?

296 :名無しさん@1周年:2018/12/12(水) 11:38:38.37 ID:ABn1YzQ10.net

それで移民しかないんだろう
だったらちゃんとした制度にするべきなのに
まともな制度設計してない、移民じゃないという立場だから
医療保険や年金問題すら、まともな議論してない

992 :名無しさん@1周年:2018/12/12(水) 20:30:50.73 ID:1yvKO/xf0.net

朝鮮人は本能で奴隷労働させる
キチガイ民族
なので奴隷推進がアベチョン政権

517 :名無しさん@1周年:2018/12/12(水) 12:32:11.88 ID:lI/nhQSY0.net

日本はほんと先ねえわ 金持ちも海外にお金預けてるし
日本で設備投資する気まったくない どうせ来年も景気悪くなるんでしょ
10年くらいしたら安く買い叩いてあげるわくらいにしか思ってねえ

558 :名無しさん@1周年:2018/12/12(水) 12:43:19.58 ID:KdQnd/0t0.net

人手が足らないなら管理職や役員がやればいいじゃん
え?やりたくない?
甘えてんじゃねーよ

522 :名無しさん@1周年:2018/12/12(水) 12:34:00.44 ID:eLOWzn6e0.net

移民政策は、
ようは自分の国に良い人材を残し、良くない人材を日本に送るという流れだと思う
全部がそうじゃないだろうけどいらない人材が多いと思うぞ
そういうのがたくさん来たら
結果、上手く行かないと思うが

他国に良い人材を送って、自分の国は悪い人材を残す
俺は頭悪いけど
そんな馬鹿な俺でもこんなことはしない
他国に悪い人材を送って、自分の国に良い人材を残す
それが移民政策だと思うが

622 :名無しさん@1周年:2018/12/12(水) 13:25:10.02 ID:RK6am0zu0.net

>>616
むりーーーーーーー。
人削りすぎると一人1日24H労働になるしぃーーー
かぶって人置くと土日祝日もやらんと給料やすいって騒いで
仕事しなくなるしーーーー
時間飽きすぎると組合活動に夢中になっちゃうしーーーー
来なくても給料払うよーにするとチョンが悪用しまくるしぃーーー

土日とめるのむりーーーーーーー。

775 :名無しさん@1周年:2018/12/12(水) 15:36:11.24 ID:hk5Pi3Tx0.net

>>61
結婚できても家族と過ごす時間は作れません
特に施工管理、現場代理人

490 :名無しさん@1周年:2018/12/12(水) 12:23:54.73 ID:y0spOxkZ0.net

退職していく人達にちゃんと話聞いた?
不足してる所って、原因を取り除けてないんじゃないの?

365 :名無しさん@1周年:2018/12/12(水) 11:53:58.99 ID:tsTjz+Sy0.net

派遣社員が正社員になれないのは能力の問題ではない
ITやロボットの導入で能力を必要としない仕事が増えているのが原因

無能で良いから低賃金でつまらない仕事を黙々とこなす労働者のニーズが高まっているから
能力開発をしてもそのコストはごっそり無駄になってしまうという問題

その結果、今の日本はバカに徹するのが1番得する社会になっている

744 :名無しさん@1周年:2018/12/12(水) 14:43:25.62 ID:4+vS0meY0.net

>>740
そうだけどさ、意図を汲み取れよw
新聞配達くらいしか可能性無さそうだから
言ってみただけでw
新聞業界の将来よりも
自分の将来を直視しろよ(大笑)
ウケルw

607 :名無しさん@1周年:2018/12/12(水) 13:11:28.53 ID:M5FJlyB10.net

>>604
正解。
日本の経営者は無能すぎる。
無能経営者でも経営できるような経済環境を継続したせいで、
優良企業が壊滅してしまった。

729 :名無しさん@1周年:2018/12/12(水) 14:33:35.28 ID:V+qK51ca0.net

>>724
で、「ノーベル賞受賞者」を不採用とした大手電機メーカーがあるのですw

820 :名無しさん@1周年:2018/12/12(水) 16:35:22.68 ID:roPNW+YX0.net

自然淘汰やろ

890 :名無しさん@1周年:2018/12/12(水) 17:57:55.83 ID:SqV5FL/A0.net

>>876
挙げ句の果てが、「安倍・円安マンセー」だからね。
まあ、「チャイナ、南コリアと安売り競争」がお似合い。

308 :名無しさん@1周年:2018/12/12(水) 11:41:21.48 ID:4+vS0meY0.net

次はどんな言い訳をするつもりなんだ?
お前はいつ生まれても残りカスだよ

507 :名無しさん@1周年:2018/12/12(水) 12:28:15.55 ID:zywoiF+K0.net

>>2
いきなり終わらすなとなんどいtt(ry

36 :名無しさん@1周年:2018/12/12(水) 10:34:49.58 ID:fiMlGtyE0.net

毎度忖度して嘘ばっか書きやがってマスゴミが
何が人手不足がーだよ在日ナマポ増加してるのに

918 :名無しさん@1周年:2018/12/12(水) 18:30:45.72 ID:jOeBNI/m0.net

人手不足中小こそ中高年はいらないんだよ
むしろ大企業こそ、中高年を最低賃金で雇ってやれよ
トイレ掃除とかゴミ集めとかでさ

99 :名無しさん@1周年:2018/12/12(水) 10:53:52.52 ID:7OYeapan0.net

>>81
そういうこっちゃねえ。 だけど、経営者は何故これがわからないかね。

139 :名無しさん@1周年:2018/12/12(水) 11:02:56.24 ID:ZKdzukAp0.net

>>115
そこで今回ご紹介するのがこちら!これ!移民政策!

197 :名無しさん@1周年:2018/12/12(水) 11:18:49.33 ID:cjopAmsl0.net

>>188
なら人手不足にはならん
ブラック起業以外

819 :名無しさん@1周年:2018/12/12(水) 16:31:15.44 ID:TKsJkmcQ0.net

>宿泊・飲食で逼迫

見知らぬ客がセックスした後の寝具を交換したり、見知らぬ客が食べた後の食器を洗ったりできるのは
感覚が鈍磨していないとできない。もしくは、マゾ体質なのだろう。

884 :名無しさん@1周年:2018/12/12(水) 17:54:20.36 ID:CQ5Yd2ZU0.net

>>2
スレ立てて47秒で終わってた。
要するにそれだよな。
奴隷不足だから外国から奴隷を調達させろとかほざいてる財界団体とか、
狂ってるとしかいいようがない。

260 :名無しさん@1周年:2018/12/12(水) 11:30:32.63 ID:D0ngncBT0.net

>>257
日本人に化けたチョンも多いしな

771 :名無しさん@1周年:2018/12/12(水) 15:25:18.11 ID:BEMyRe3S0.net

>>769
商売に儒教制度や縁故主義を取り入れ自滅するアホな日本企業
それが通用したのは周りにライバルがいない高度経済成長期だけだというのに
ほんといつまで昭和気分に浸ってるんだろうかね
人手不足に陥ってるのは変わろうとしない日本企業が百パー悪いと思う

574 :名無しさん@1周年:2018/12/12(水) 12:51:36.06 ID:eLOWzn6e0.net

オリンピックだが
なんかしらんがボランティア募集して
ボランティアにカッコいい役職みたいのを与えて動かすんだろ
そんなもんちゃんと給料だせよ!
どこで金を独り占めにしてるのか知りたいな
ボランティアにやらせてボランティアの分を
まるごと誰かが貰うってことでしょ
信じられん…

168 :名無しさん@1周年:2018/12/12(水) 11:10:04.83 ID:kDBuN24J0.net

これ前と変わらんのに

575 :名無しさん@1周年:2018/12/12(水) 12:51:51.88 ID:lI/nhQSY0.net

昭和にキャッシュバックの制度なんてなかったぜ
たしかに中抜きが多すぎるのかもしれないな

11 :名無しさん@1周年:2018/12/12(水) 10:28:27.52 ID:sVEWQsi00.net

下請けはブラックでいじめられるとか
DQNがいるとか、さんざんネットで喧伝されてて
わざわざ入ってくる若い人はおらんよ
オジサンオバサンは別の意味で達観してるから
奴隷労働の拒絶の仕方を学習してて使いにくいから雇わない

963 :名無しさん@1周年:2018/12/12(水) 19:37:38.01 ID:8vlcgZFM0.net

>>961
安くてもいいけど
8時間労働守って欲しい
残業代をつけて欲しい
これをしてないのがやばい

828 :名無しさん@1周年:2018/12/12(水) 16:43:20.02 ID:zjbTdFE00.net

組織の形態を議論するのに、ピラミッド型を前提として、
ピラミッドの角度がどうとか、役職が何段階が望ましいとか、そういう議論はあり得る。
でも、逆ピラミッド型組織が正しい組織なんだって理屈を立てるのは相当苦しい。
ましてや、この形がベストって理論を作るは、絶望的だ。
しかし、現実の日本企業の組織はこういう形をしていた。
長期的展望なんかなくて、行き当たりばったりで採用してるだけ。

        団塊団塊
      団塊団塊団塊
  バブルバブルバブルバブル
バブルバブルバブルバブルバブル
          氷
   ゆとりゆとりゆとりゆとり
     ゆとりゆとりゆとり
       外人外人外人

JR西日本の年齢構成


JAL・ANA
http://blogs.c.yimg.jp/res/blog-29-b5/biwalakesix/folder/487982/32/27868832/img_0
NTT

中年フリーターの人数の推移 (既婚者を除く)

90年代後半から00年代前半の就職超氷河期の主たる話題

・50社にエントリーして面接の声がかかったのが1社のみという慶大生が話題に
・国立理系でもスーパーの品出しに就職やパチンコ店に就職当たり前
・東大卒がタクシードライバーに就職
・市役所の大卒募集3人に対して5000人が応募という異常事態。さらに大卒なのに高卒と偽って高卒枠で受験する社会問題もあった。
・書類選考を経て面接が7次まであった。中には部長との会食でテーブルマナーができなければ即お帰りくださいとなる
・大卒より専門卒のほうが就職しやすいという逆転現象。大学を中退して専門に再入学する者が続出
・バブル期は3Kと言われ嫌われてた医療系が大ブーム。安定しているという理由で専門の倍率も数十倍まで増大
・「資格は多ければ多いほどいい」ということでまったく役立たずの資格取得に躍起。受験料だけで数十万かける者もいた
・とにかく履歴書を埋めろということで犯罪歴まで書いて埋めようとするものまで現れる
・新卒向けの募集なのに「経験者のみ」「職歴3年以上」という意味不明な募集が。ハロワからの補助金目当てで採用する気まったくなしがバレバレ
・やっと内定をもらっても1か月後に会社都合による内定取消が多発。入社式翌日に整理対象となり解雇されることも
・これらに加え搾取型派遣がブームになったためワープアが増大。家賃も払えず「ネットカフェ難民」が多発する、後に練炭集団自殺、硫化水素自殺へつながり社会問題へ
・就職氷河期の平均生涯年収はバブル世代比6000万、ゆとり世代比4000万減。世代別に見ても就職氷河期のみ谷間になっている

456 :名無しさん@1周年:2018/12/12(水) 12:13:01.63 ID:6+m4wZY20.net

これからは犯罪者雇うらしいな

215 :名無しさん@1周年:2018/12/12(水) 11:21:56.09 ID:gWT517Cy0.net

送迎バスを運転し、フロントで外人を相手にし、宴会場を設営し、盛り付け・配膳もし、
会食の段取り、進行をし、イベントにもたずさわり、ポップもつくり、ネット配信もし
バイトの管理もする 一日12時間以上、拘束
これで手取り20万、年休76日だ すごいだろ 

174 :名無しさん@1周年:2018/12/12(水) 11:14:37.98 ID:S7ohoXzn0.net

>>169
日本人の感性や意識が時代の変遷とともに変わってきているのかもな
まあ、昭和の時代でも明治やそれ以前とは、かなり違っていたはずだから

406 :名無しさん@1周年:2018/12/12(水) 12:02:16.01 ID:ivOszfB60.net

人手不足理由を改善しなけりゃ人手が増えるわけがない

238 :名無しさん@1周年:2018/12/12(水) 11:26:51.06 ID:GF4bEp1W0.net

>>203
そのとおり
会社に尽くしても損しかしない

これからは定時上がり徹底、定時内の働きぶりをきっちり評価してくれる企業だけが人手不足を避けられるだろう

21 :名無しさん@1周年:2018/12/12(水) 10:30:27.61 ID:Av+RbjNL0.net

全員、公務員以上の待遇なら人手不足にならないわ。
地方公務員で採用しろ。

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